スタッフについて

昨日、息子の大学の保護者懇談会に行ってきました。入学すると、すぐに卒業後の進路についての話があります。

今は就職がしやすいようですが、優秀な学生は何社も受かり、偏りがあるようです。

息子の母が携わっている福祉や介護の新卒は、およそ20％なく、ほとんどが中途採用の方が介護職への転職をして携わっている方が多いです。

全人口の27.7%が高齢者になる事態です。（高齢者白書参照）　ｗｗｗ8.coa.go.jP

先の話と思いますが、2065年には約2.6人が65歳以上、約3.9人に1人が75歳以上になると推計されています。

新たに介護職に就く若者が減り、高齢者だけが増えていけば、人材不足が今後加速していくことは明らかです。

 

マルタのスタッフも、人の為に役に立ちたい、人に接す仕事がしたいなどそれぞれの想いを持ち、介護業界に入ってきています。

マルタの運動プログラムや機能訓練はもちろんですが、

マルタの特徴として、

マルタのスタッフがとても元気で明るく、対応が丁寧だと言われます。

また、それぞれの配置について、安全に利用者様を運動させたり、誘導させたりしています。

その働き方を見て、たまに来る派遣の看護師さんがびっくりされます。

１人１人が何を仕事として行うかと理解し、１人のスタッフが動くと、他のスタッフが利用者様を誘導したり見守るなどの動きをします。

スポーツでのチームで動いているようです。

マルタを見学に来るときには、是非、スタッフを見て頂きたいです。マルタはスタッフが売りです！！！

 

介護業界、人手不足と言われています。

マルタでも人があふれている状態ではありません。

介護の仕事は３Kと言われています。貢献している割には、賃金が他の業界よりも少なく、人手も足りないので常にせわしく仕事をしなくてはならないのです。

生活出来ないのであれば、他の職に就く・・・・。それは仕方のない事かもしれません。

ですが、意欲あるスタッフが気持ちのあるスタッフが福祉・介護の業界から離れないよう、１個人の力ですが、何か発信していきたいと考えています。

超高齢化社会になることは、明らかです。そのサポートをする介護職の人たちが増えていくよう、社会で業界で考えて、より良い職業になっていくよう、

声を上げていきたいと考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宮澤